如何进一步提效能监察对企业管理和效益提升的贡献度

效能是反映企业管理成效的“晴雨表”,“一能三效”是企业效能监察的指导思想。纪检监察部门或行使监察职能的部门通过采取灵活的监督方式,及时发现企业领导人员、业务部门和有人、财、物等业务处置权的人员管理缺陷、及时纠正行为偏差、促进企业规范管理和自我完善,以取得经济、社会、技术、管理进步。     

如何进一步深化廉洁文化阵地建设

近些年不少国有企业屡屡出现高管落马和重大资产损失事件。这些案件各有不同，但背后还是反应了一个共性问题---“腐”、“贪”。这些贪腐案件大多由于巨大的权利，导致权利失衡，加上制度设计及安排上的缺陷，使得作为国有企业传统监督力量的纪检监察独立性及权威性大大削弱。在“官本位”依然浓厚的中国，面对位高权重的“领导”，作为企业内部人，极少人敢真监督。“火烧不尽，春风吹又生。如果企业不真正健全制度，不及时深化廉洁文化阵地建设，只是任其发展或是修修补补，企业的贪腐现象不能排除还会再出现。