浅析如何盘活农业科研单位的人才资源

<正>当前,随着知识经济时代的到来和网络信息革命的爆发,各个领域的竞争愈演愈烈,这种竞争归根结底是对人才的竞争,核心是对拔尖人才的竞争。在农业科研单位,人才是科学与技术的载体,是从事科研、开发、管理工作的主体,是参与市场竞争的根本依靠力量,作为知识、技术、信息凝结的人才资源,逐渐成为关系到科研单位生存与发展的第一资源。但是,由于传统体制和陈旧观念的影响,农业科研单位一定程度上还存在限制人才发挥作用的现象,造成人才资源的闲置与浪费。因此,如何充分盘活人才资源就成为一个急需解决的重大问题。     

激发人才资源在企业管理中的活力

现代企业的竞争主要是人才的竞争,人才资源越来越成为关系到企业生存与发展的重要因素。本文通过对现代企业人才理念的变革、挖掘人才潜力的主要措施和盘活人才资源的重要机制等三个方面进行系统分析,旨在为如何激发人才资源在企业管理中的活力提出可行性建议。     

山东省新型农业科技创新体系建设的思考

<正> 山东是农业大省,农村是全面建设小康社会的重点和难点。加快建立完善我省新型农业科技创新体系,大力推进农业科技创新和科技进步,是加快我省农业和农村经济发展,提前基本实现农业现代化,提前全面建成农村小康社会的关键。