“一带一路”建设背景下中国与中亚5国蔬菜类农产品贸易竞争性与互补性研究

中亚5国是中国重要的贸易合作伙伴。在中国大力推进"一带一路"建设背景下,中国与中亚5国的农产品贸易面临良好发展机遇。本文利用中国与中亚5国2006—2016年蔬菜类农产品贸易HS2002编码数据,从竞争性与互补性等两个方面分析中国与中亚5国蔬菜贸易发展情况。研究表明,中国在保鲜蔬菜、脱水蔬菜以及蔬菜汁的出口上具有比较优势;中国与中亚5国在蔬菜类的贸易上存在较强的互补性,其中,脱水蔬菜与蔬菜汁互补性最大;中国出口与中亚5国进口在保鲜蔬菜与冷冻蔬菜贸易上存在较强互补性,而中国进口与中亚5国出口在调理加工蔬菜、脱水蔬菜及蔬菜汁上存在较强互补性。中国与中亚5国蔬菜蔬菜类贸易具有很大增长潜力,中国应该把握住"一带一路"建设的发展机遇,加强双边农产品贸易的交流合作。     

饲料企业应急物流响应体系构建研究

饲料业是农业经济的关键产业之一,在推动畜牧养殖业稳定发展、确保农副产品供应等层面作用突出。但当前国内饲料企业在应对大型自然灾害或突发公共事件时,饲料物流应急管理能力欠缺,饲料应急物流响应机制缺失,饲料运输效率低、物流管理系统落后、物流部门协作性较差。因此,文章基于饲料企业应急物流管理问题,探讨应急物流响应机制建设的重要性,并提出饲料企业应急物流响应体系建设的有效路径。     

人力资源在茶叶企业管理中的运用

人力资源是茶叶企业的重要资源,向来备受注重。严抓人力资源管理,增强企业全体员工的整体素质,对企业绩效提升与核心竞争力提升有着重大作用。本文结合茶叶企业经营实际,分析了人力资源管理在茶叶企业经营中的作用,然后提出了具体的的人力资源管理措施,包括人员招聘、培训、绩效考核等。