弱势前行

我思考了很多年,我们是怎么过来的呢?五句话:在委屈中平衡、在妥协中前行、在虚怀中充实、在放弃中收获、在谦卑中完善。当我们承受委屈的时候,我们才觉得这是公平的,因为我们的承     

企业用人之道——基层看才能、中层看德行、高层看胸怀

<正>企业谈管理,大家普遍认为就是管人,管人的核心就是用人。那么,作为企业领导,如何用好人,不让人才轻易离你而去?如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!