科研单位非正式工作人员的用工形式研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

随着科研单位的不断发展，日常的业务工作更加细化、严格，工作量也越来越多，对工作人员的需求也逐渐增大。由于事业单位人员编制受限，所以只能通过增加部分非正式工作人员作为补充。但是非正式工作人员的用工形式是否符合法律法规的要求，是否能有效保护单位、规避劳动风险，如何保障非正式工作人员的各项劳动权益，是文章拟探讨的问题。该文以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例，针对用工现状提出用工形式转型的建议。     

浅析农业科研院所财务管理存在的问题及对策

近年来,农业科研院所的财务管理改革不断加强,逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式.但是在具体的财务运作过程中,还存在许多不容忽视的问题.提出农业科研院所实际工作中存在的一些问题,并进行原因分析,有针对性地提出建议对策.     

农业科研单位工勤人员队伍建设问题研究——以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例

工勤人员队伍是农业科研单位中重要的力量，它为提供后勤保障服务、辅助单位科研事业的发展起到不可忽视的贡献作用。然而，由于这支队伍相较于管理、专技队伍人数占比较小，人员整体文化素质水平低，关于工勤队伍的管理、建设常被忽视，产生诸多管理方面的问题。文章以中国热带农业科学院环境与植物保护研究所为例，拟提出工勤人员队伍建设的建议，包括思想教育、培训晋升、机制完善、探索转型等方面。