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<正>在我国农村传统的村级治理模式和农村复杂的社会环境中,作为女性的大学生村官的胜任力成为社会关注的大学生村官领导行为中的热点问题。目前学术界对大学生特别是女大学生就业基层的研究多是集中在大学生愿不愿意下基层以及怎样鼓励大学生下基层方面,但对于女大学生村官在基层能力发挥 相似文献
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在我国农村传统的村级治理模式和农村复杂的社会环境中,作为女性的大学生村官的胜任力成为社会关注的大学生村官领导行为中的热点问题。目前学术界对大学生特别是女大学生就业基层的研究多是集中在大学生愿不愿意下基层以及怎样鼓励大学生下基层方面,但对于女大学生村官在基层能力发挥的效果缺乏深度研究。 相似文献
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人力资源管理专业的应用性要求其人才培养模式必须以就业为导向,适应社会发展和市场经济的新特点。但是既有的人才培养模式人才培养目标模糊,课程设置缺乏特色,实践教学单一,教师团队教学能力有限,导致所培养的学生不符合企业要求。因此,高校人力资源管理专业必须通过准确定位培养目标、课程设置科学化、特色化、形成系统的实践教学思路、优化教师团队等方面实现人力资源管理专业人才培养模式以就业为导向。 相似文献
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柯布一道格拉斯生产函数模型和基于韩国经验的“九要素国家竞争力模型”实证研究了人力资源对区域经济建设的重要意义,中原经济区建设从战略上为河南省人力资源整体提升带来良好的发展机会但中原经济区建设中的承接专业转移和产业升级也对中原经济区人力资源带来威胁;当然河南省原有的人力资源优势也可以很好的服务中原经济区建设但其劣势也不利于中原经济区建设,因此,河南省人力资源开发对策成为中原经济区建设中重要的课题之一. 相似文献
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人力资源管理专业的应用性要求其人才培养模式必须以就业为导向,适应社会发展和市场经济的新特点。但是既有的人才培养模式人才培养目标模糊,课程设置缺乏特色,实践教学单一,教师团队教学能力有限,导致所培养的学生不符合企业要求。因此,高校人力资源管理专业必须通过准确定位培养目标、课程设置科学化、特色化、形成系统的实践教学思路、优化教师团队等方面实现人力资源管理专业人才培养模式以就业为导向。 相似文献