新生代农民工职业生涯规划探讨

新生代农民工就业能力问题．对我国经济建设和社会发展意义重大？从新生代农民工职业生涯规划角度出发,阐述了职业生涯规划对新生代农民工事业成长的作用。并提出新生代农民工职业生涯规划须把握的几项重点工作。     

新生代农民工就业能力与产业发展需求的差距及对策

产业发展对新生代农民工思想道德素质、职业技能水平、学习能力和工作稳定性等方面提出了较高的要求;然而,从调查来看,当前新生代农民工的素质并不能满足产业发展的需求。为适应产业发展的新需要,必须提升新生代农民工的思想教道素质,加强对新生代农民工就业能力的培养,强化对新生代农民工的人文关怀和心理疏导,积极组织新生代农民工加入工会,畅通利益诉求渠道,充分保障其权益。     

农民专业合作社信息化建设调研分析——以嘉兴市为例

近年来,嘉兴市各类农民专业合作社发展迅猛,取得了一定的成功经验,但农民专业合作社信息化建设发展水平还不高。调研发现,当前在农民专业合作社信息化建设过程中,一定程度地存在着部门行政干预、资金短缺、品牌意识不强和网络利用率不高等问题。须在政府职能转变、强化引导、加快投融资、培训人才、整合信息资源等方面推进合作社的发展。     

服务导向的农村新社区工作者队伍建设调查研究

选取嘉兴市南湖区有代表性的农村新社区为研究对象,采用问卷和访谈的形式,从社区工作者基本情况、工作效能、服务态度方面对农村新社区工作者队伍建设现状进行调查研究。研究发现,当前社区工作者的工作内容和工作方式难以满足农村新社区居民日益增长的服务需求,农村新社区的管理需要提高社区工作者的政治觉悟和素养、学习和实践能力、服务效能,制定社区工作者长远发展规划,做到有针对性地开展社区工作者队伍建设工作,实现社区工作者工作的职业化、专业化和社会化。     

基层科技服务体系建设调研及对策——以嘉兴市为例

通过对嘉兴市基层科技服务体系建设现状的调研,总结分析了基层科技服务体系规范化建设试点县市的现状和实践经验,剖析了影响基层科技服务体系建设的管理体制瓶颈,有针对性地提出了解决基层科技服务体系建设的对策建议。