人才资源价值评估的理论与方法研究

人才资源是知识经济时代企业竞争制胜的最终决定性因素，是企业获得超额利润的最直接创造，对人才资源个体价值进行评估是适应知识经济发展的客观需要，也是尊重人才，重视人才的具体体现，通过对人才资源个体价值进行理论与现实分析，提出了适宜个体价值评估的收益评估模型。