浅谈构建实效型党建政工新体系

当前构建一个适应现代企业制度的企业化、实效型党建、思想政治工作新体系显得十分重要和紧迫。     

在经营性企业里需要从战略上定位党建政工工作

一个企业，如果能做到连续三五年盈利，或许是一种运气；如果能做到连续10年赢利，也许就不仅是靠运气，还要靠做对行业（或产业）并注重管理。黑龙江农垦北大荒垦丰种业集团发展历程就体现这样一个规律。科技与经营的完美结合，使垦丰种业在竞争中脱颖而出，不断壮大的过程，就是加强管理，将先进的科技含量投入到新品种研发，不断价钱贵公司内部的管理，聚拢人心并使职工主人翁责任感不断加强的过程。在这个过程中，应为我们属于经营性的企业，员工的思想政治工作和价值观念的建立很重要，垦丰的党建工作是成功的范例。     

如何做好国有经营性企业工会工作

随着国有企业改革的不断深入,十八大以后中国特色社会主义道路,中国特色社会主义理论体系,中国特色社会主义制度,是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就,必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展;要求全党要坚持中国特色社会主义的道路自觉、理论自觉和制度自觉。国家对企业的经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战,面对这样的形势,国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想,落实科学发展观,就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。