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<正> 1992年以来,我市乡镇企业大力推行股份合作制,促进了乡镇企业的发展。但在改革的过程中,也存在着不少问题和困难。一是改制程序不规范,手续不健全,股权设置不明晰,没有依法发放股权证,出现了股民经营退股问题。二是虽然乡村集体企业实行了股份制、股份合作制和租赁承包经营,但企业活力远远不如个体私营企业。我市1999年个体私营企业的产值、营业收入、增加值增幅都在30%以上,而集体企业仅在5%左右徘徊;个体私营企业实际入库税金增幅在24%,而500万元以上的集体企业实际入库税金只有16%。三是不少企业改为股份制和 相似文献
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<正>2004年6月,农业部将襄樊市列为全国"蓝色证书"的培训工程12个试点单位之一,并把农民工职业技能培训、鉴定与就业衔接作为试点内容,由襄樊市乡镇企业局作为试点承办单位。我们按照农业部"蓝色证书"培训工程试点工作实施方案的要求,围绕农民迫切愿望,侧重实用性技术培训;根据企业需求,开展针对性培训;立足建立长效机制,推行定单就业培训,使我市"蓝色证书"培训工程试点工作取得初步成效。培圳各类各层次人员30 213人,其中:企业职工在岗培训22 704人,企业法人451人,管理人员958人,专业技术人员839人,企业新人厂职工岗前培训3 202人,定向对农民技能培训 相似文献
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