看不见的战线——企业文化竞争

正物种的竞争,实际上就是基因的竞争。一个物种如果能够随着环境的变化而不断改变基因构成,这种物种也就具有不朽的生命力。曾经在地球上称王称霸,达几千万年之久的恐龙,之所以消失,这也直接与它太强大有关,它强大得勿须改变自己的基因了,因而无法适应变化了的地球环境,最后就只有从地球上灭绝。基因的本能就是谋求自身的永恒,为了这种永恒的实现,它会表现得极度自私。     

企业仅依赖机遇是无法发展的

中国企业，尤其是中小型，很擅长抓机遇，也正是很多企业抓住了机遇，才实现了让人眼馋的赚大钱、怏钱目标。其实抓住机遇，是任何一个企业实现发展的前提：放弃机遇，自找危机，对任何企业而言也都只能是死路一条。     

整体实施企业管理规范化的两条路线

企业管理规范化，如何实施？ 有人以为只要按照MBA的课程，杜撰一套制度，企业管理规范化就实现了。规范化管理不是靠死竹制度去管人。学科独立的MBA的课程，是各敲各的鼓，各打各的锣，实现相互之间的协调和融和，本身就是一个难题。