农技员培训需求调研探析

农技员培训是农技推广体系改革与建设项目的重要内容。本文围绕农技员培训4个环节中的培训需求调研进行了探析。农技员培训是一项国策,必须紧密结合党的路线、方针、政策开展。当前的中心任务是产业扶贫,因而农技员培训要紧扣产业扶贫这个中心,在实践中需从4个方面做好培训需求调研。一是立足区域产业经济发展的特点设计培训需求调研方案;二是开展电话和实地走访、座谈、问卷调研;三是科学分析调研问卷,找出问题,汇总调研结果;四是依据调研结果有针对性地设置培训课程。目的在于提高基层农技员在产业扶贫工作中的参与能力、指导能力和服务能力,同时增强贫困户脱贫致富的造血能力。     

农技员培训工作探析

介绍了汉中市农干校通过狠抓培训工作的4个环节,总结了需求调研是基础、过程监管是关键、考核考评看效果、信息反馈促提高的经验;加之严格按照《陕西省农技人员培训绩效考核指标体系》中的组织管理、培训实施、资金使用、档案管理、培训宣传及特色管理6个方面开展工作,取得了良好的培训效果,获得受训农技人员的好评。汉中市农干校2016年度荣获陕西省农技员培训机构考核第一名。     

产业扶贫农技员培训探索

围绕培训需求调研、课程设置、培训方式等环节,对产业扶贫农技员培训进行了阐述,并针对专业合作社在产业扶贫中的作用提出了几点思考。     

新型农业企业的思维与行为模式探讨

目前,我国农村发展涌现出大量种养大户、家庭农场、专业合作社、龙头企业等新型农业企业,其存在对现代企业管理理念认识不足、管理手段运用不足等现象,导致企业发展缓慢,经济效益、市场竞争力以及抗风险力低下,致使农业经济发展水平低下。为使新型农业企业充分认识现代企业的发展理念、思维和管理模式,本文重点剖析了结果导向思维模式的概念、模式建立、模式应用;人员管理的现状、团队力量与团队建设、人员激励模式;任务导向型和结果导向型2种执行力、执行力的系统性、如何提高执行力等问题,以期提高管理水平,壮大企业的实力,进一步促进农业经济的发展。