人力资本财务创新的必要性研究

本文就人力财务创新的必要性、基本内涵进行了广泛探讨，在知识经济条件下，人力资本将在一定程度上胜过物质资本，成为推动企业发展的根本动力。     

展望会计电算化未来的发展

发展会计电算化,有利于促进会计工作的规范化,提高会计工作质量;减轻会计人员的劳动强度,提高会计工作的效率,更好地发挥会计的职能作用,为实现会计工作现代化奠定良好的基础。随着企业生产规模的不断扩大,财务管理内容越来越多,管理项目越来越复杂、越细致,信息使用者所需要的财务数据信息也更加系统化、数字化。因此,依靠落后的管理手段已经无法满足客观实际的需求,如何改善企业财务管理的工作环境,提高财务管理的水平,在企业内部全面开展会计电算化已经成为当务之急。     

基于可持续发展的中小企业财务策略制定与实施

中小企业是一个规模概念,企业的规模是由多种因素决定的,它是企业适应外部环境的结果,中小企业也是生产力发展的必然选择;改革开放以来,中小企业迅猛地发展,几乎涵盖了各行各业,在促进经济增长和社会发展中发挥着不可替代的重要作用。但是,中小企业的可持续发展仍然面临诸多问题。本文以探讨中小企业可持续发展的内涵及与财务策略的关系为出发点,分析了中小企业可持续发展过程中存在的财务策略问题,并就如何制定与实施中小企业可持续发展的财务策略提出了基本思路。在知识经济环境下,根据中小企业的实际状况,按照国际惯例,实施中小企业的财务改革,探求实现企业价值最大化的财务策略,以实现中小企业的可持续发展。     

内部控制有效性与财务报表可靠性问题的原因及对策研究

随着经济社会的迅速发展，内部控制在现代经济生活中的重要性越来越突出，但严峻的现实却告诉我们有关内部控制失效的种种表现表明了内部控制如在设计上有缺陷，在作用上有缺失，往往会给国家和企业带来严重的经济损失，并造成恶劣的社会影响。为提高内部控制的有效性，本文对内部控制有效性与财务报表可靠性提出了一定的对策。     

企业预算公平与和谐程度的关系研究

预算公平初看起来是个抽象的概念,但是仔细分析我们会发现,它其实是企业内部组织环境中,基于相关预算参与主体之间的一种关系。这种关系和谐与否,对企业预算管理中预算主体的行为特征,会产生一定的影响。预算公平包含两个方面的内容,即预算程序公平和预算交往公平。所谓预算的程序公平,就是指在预算编制和预算执行过程中,预算参与主体之间的和谐程度,它着重关注企业组织的预算程序与经理人责任准则的协调;而预算的交往公平,就是指在企业组织内部,基于管理流程的人与人之间交往关系的和谐程度,它着重关注的是预算决策者实施预算管理与经理人责任准则的协调。     

国内外财务会计概念框架研究

目前，财务会计概念框架已经成为财务会计理论的核心内容。许多西方发达国家和国际会计准则委员会都非常重视对财务会计概念框架的研究，并已纷纷建立起各自的概念框架体系。我国在构建财务会计概念框架时，采取“两步走”的思路和步骤，即第一步先修改、完善基本准则，使其充当我国现阶段财务会计概念框架的角色；第二步，等到时机成熟，再将基本准则转化为真正的形式与实质相统一的财务会计概念框架。     

知识经济对财务会计挑战的思考

二十一世纪是知识经济的时代，知识经济使会计环境发生了巨大的变化，给现行的会计理论和环境带来了强大的冲击。知识经济是建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济。知识经济是以知识资源为基础的一种经济形态，是一种以知识为主导的经济。知识经济作为一种经济形态，具有区别于传统的各种经济形态的自身特点；会计是企业经济管理的重要组成部分，知识经济的来临使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化，对传统会计理论及相关体系也提出了挑战；知识经济条件下的会计，在会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法、会计政策规范等方面，都必须摆脱旧的工业经济环境，重新构建符合知识经济时代要求的新的会计模式。本文主要探讨知识经济对会计提出了哪些挑战以及如何应对挑战。     

知识经济时代会计创新的思考

会计是企业经济管理的重要组成部分,知识经济的来临使会计赖以生存的社会环境发生了重大变化,对传统会计理论及相关体系也提出了挑战：知识经济条件下的会计,在会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法、会计政策规范等方面,都必须摆脱旧的工业经济环境,重新构建符合知识经济时代要求的新的会计模式。     

人力资本投资财务的环境探析

在危机环境下,企业如何辨析人力资本投资风险,控制风险,对风险进行科学合理的分析,建立风险预警体系并采取相应防范措施,对企业可持续和谐发展至关重要.人力资本的概念及其理论研究已经有近半个世纪的历史,人力资本必须经过投资才能形成.人力资本投资的主体有政府、企业和个人.