基于大数据技术提升自然公园的管理效能——以人为活动大数据为例

基于大数据技术提升自然公园的管理效能,对于构建以国家公园为主体的自然保护地体系,以及确保自然公园保护和合理利用有效协同具有重要的现实意义。不断创新管理模式、进一步提升管理效能是自然公园当前面临的重要任务。分析了自然公园管理现状和利用大数据面临的主要问题,对利用大数据技术提升自然公园管理效能的路径进行了探索。以人为活动大数据为例,对大数据采集、分析、处理和具体运用进行了分析论述,认为运用大数据技术科学限制人为活动是提升自然公园管理效能的关键。针对运用人为活动大数据提升管理效能面临的问题,从完善顶层设计、建设监测系统、拓宽引才渠道、利用大数据解决管理难题和注重数据治理等方面,提出了利用人为活动大数据提升自然公园管理效能的建议。     

高等院校专业教育向素质教育转变之浅见

高等院校专业教育向素质教育转变之浅见林业部专门人规划领导小组办公室顾永新倪志英林业部人事教育司王尚慧当前，素质教育尤其是人文素质教育已受到国际高教界的广泛重视并成为高等教育改革和发展的一个新热点。在我国，加强人文素质教育，全面提高学生的素质，是符合我...     

基于自然保护地的自然教育创新路径探析

随着我国自然教育的快速发展,自然保护地依托自然生态系统、自然遗迹和自然景观等自然 资源及其独特的人文资源,已经成为自然教育的重要场所。为保障自然保护地自然教育工作的科 学有序开展,梳理当前我国自然保护地开展自然教育的现状,分析自然保护地开展自然教育的具体 实践和存在的主要问题。针对顶层设计不完善、教育资源挖掘不够、配套设施短缺、专业人才匮乏、 社会参与机制尚未形成等突出问题,提出自然保护地开展自然教育的具体路径。一是自然保护地 行政管理部门做好顶层设计,疏通多元参与渠道,为自然保护地开展自然教育构建完善制度体系。 二是自然保护地主动接受行政管理部门的指导,探索构建与自然保护地自然和人文资源紧密结合的 自然教育实践模式。三是自然保护地要大力加强自然教育设施建设,结合人工智能等高新技术,打造 智能自然教育一体化平台;结合独特的自然和人文资源,开发精品课程、编写特色教材;利用新媒体技 术做好宣传引导;严格管理程序,不断强化安全管理;注重存量人才培养,积极拓宽引才渠道等。     

浅析新时期林草事业单位选用人才之道

新时期林草事业单位科学合理选用人才,首先要德才兼备,以德为先,要有担当有作为;其次不仅要广纳人才、以信为本,而且要谋求人与事的最佳组合,同时考虑人与事的不断发展变化,适时进行调整,确保人与事的匹配始终处于动态平衡之中,保证位得其人和人尽其才;另外还要充分利用考核评价杠杆对人才进行有效激励,充分发挥人才潜能。林草事业单位只有选好用好人才,才能为林草事业发展提供强有力的支撑和保障。     

加大改革力度 推进林业教育全面发展

加大改革力度推进林业教育全面发展林业部人事教育司朱元，王尚慧当前，我国教育的改革和发展已进入一个新的阶段，党中央、国务院主持召开了全国教育工作会议，动员全党全社会进一步落实教育优先发展的战略地位，并对《中国教育改革和发展纲要》（以下简称《纲要》）的实...