云南中小企业人才流失问题浅析

人才流失是云南中小企业在经营管理中所面临的现实问题，本文从云南中小企业人才的现状切入，对人才流失存在的问题进行分析，并提出了法制留人、刚性留人、柔性留人等留住人才的策略。     

挖掘乡村价值助推云南乡村旅游高质量发展的对策探析

<正>乡村旅游是巩固脱贫攻坚成果的有效载体,是助力乡村振兴的重要途径,是助推农业农村现代化的有力抓手。作为农业大省、民族大省、旅游大省的云南,乡村旅游发展一直以来都“有基础、有空间、有潜力”。在新的发展形势下,在推进中国式现代化的云南征程和实践中,如何发现并深入挖掘乡村价值,为乡村旅游增添内涵、丰富业态、提升品质,助推云南乡村旅游与时俱进实现可持续和高质量发展,是当前和今后一个时期云南乡村旅游高质量发展面临的一个现实问题,值得深入思考和探究。     

昆明市团结镇少数民族产业体验式开发研究——以乡村生态旅游为例

介绍了昆明市团结镇少数民族产业的乡村生态旅游现状,分析了体验式旅游开发优势及存在的问题,提出了昆明市团结镇少数民族产业体验式开发策略。     

试析基于客户价值的企业核心竞争力

文章从客户价值的意义入手，分析了客户价值的现状，在阐述客户价值作为企业核心竞争力重要性的基础上．提出了构建以客户价值作为企业核心竞争力的策略。     

我国商业银行关系营销研究

本文阐述了商业银行关系营销与传统市场营销的区别，分析了我国商业银行实施关系营销的重要性，提出了商业银行实施关系营销的策略。     

昆明服装行业销售渠道管理探讨

选择合适的销售渠道并进行合理的管理。对服装企业来说具有极其重要的意义。本文通过分析昆明服装行业销售渠道管理的现状和存在的问题及其原因．提出了完善昆明服装行业销售渠道管理的主要措施。     

云南普洱茶品牌建设探析

本文从云南普洱茶市场概况入手，分析了云南普洱茶品牌建设中存在的问题，提出了引进CI系统打造普洱茶品牌的对策。     

浅析中小企业成本控制问题

本文从成本控制的内涵入手，在阐述成本控制原则的基础上。分析了中小企业成本控制现状，提出了中小企业寻求成本优势的战略途径。     

浅析中小企业文化激励机制的构建

文章分析了中小企业文化激励机制构建现状．提出了构建适应中小企业文化激励机制的对策。     

烟草企业的员工培训问题分析

随着入世后中国烟草业的逐步开放和世界卫生组织对烟草业的影响，烟草企业正面临严峻的竞争形势。员工培训是企业建立竞争优势不可或缺的手段，也是现代管理核心理念的要求。本文试图通过分析烟草企业员工培训方面存在的问题．提出烟草企业解决培训问题的对策。