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近年来,随着我国深化收入分配制度改革的实施,为建立健全企业分配机制,企业管理由任务型绩效管理向目标型绩效管理转变,针对各部分关键绩效指标建立考核分配体系,充分调动广大员工工作积极性和主动性。  相似文献   
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内部审计应从单纯的查错防弊向促进和提高部门和单位的内部管理水平转变,管理审计的目标是向管理领域有所深入和发展,它要求内部审计人员从检查和评价的角度来熟悉和掌握一般管理职能和管理原则。  相似文献   
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