世界经济一体化中的我国人力资源开发

世界经济一体化是一个不可逆转的大趋势 ,在这种趋势下 ,人力资源是一个国家拥有的唯一持久的竞争力。我国人力资源方面存在人才数量不足、结构不合理、分布不合理、缺乏流动性 ,而且外流严重、人才失业严重的问题。所以进行人力资源开发 ,一方面是充分利用现有的人力资源 ,另一方面 ,采取改革户籍制度、控制人口增长、加大教育投资力度、对在职职工进行再教育等措施 ,充分发挥人力资源优势 ,达到“人尽其才” ,将会对我国经济的迅速发展、人民生活水平的极大改善、综合国力的提高等各个方面产生深远影响和决定性意义。     

宁波地区经济差异分析

以宁波地区6个县（市）为研究单元,构建了衡量宁渡地区经济差异的指标体系,运用主成分分析法对宁波地区的经济差异进行了分析。结果表明：宁波地区整体经济较发达,区域经济存在显著差异,与鄞州、余姚、慈溪相比,奉化、象山、宁海经济发展水平较落后。     

我国工业化进程中的农业剩余劳动力转移

衡量工业化的一个重要指标是非农就业人数在全部就业人数中占绝对优势。目前，我国农业剩余劳动力规模己达17876万人，农业剩余劳动力的积存严重阻碍了我国的工业化进程。木文在分析我国农业剩余劳动力形成原因的基础上，提出了在新的历史条件下，如何有效促进我国农业劳动力转移的建议。