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企业的集体心态,是通过一个个具体的个人心态表现出来的。每个人的心态不仅影响自己,也影响着这个集体内外的其他人,尤其是一些具有代表性的人物,如老板本人,强势人物,群众领袖等。一个不健康的企业心态,首先就表现为这些人的心态不健康。其他一些不很重要的小人物,如果他们不健康的心态表现为群体性,集中性,广泛性,普遍性,持久性,顽固性,也会对企业集体心态造成不良影响。因此,要治理企业心态,是要从一个个具体的个人心态治理开始的。  相似文献   
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