用"老师文化"打造的学习型、知识型民营企业--浙江新和成股份有限公司董事长胡柏藩的企业谋略

在浙江新和成股份有限公司,有一种独特的“老师文化”。公司领导大多是教师出身,在这里大家职务不分高低,年龄不论大小,都互称为老师,人人既是老师又是学生,让人感受到一股亲切、浓郁的校园气息,俨然就是一所大学校。何谓“老师文化”?化学教师出身、被人称为“东方维生素王国”的掌门人胡柏藩作了精辟的注解:老师,肩负着教育的重任,就要言教身传,为人师表;学校是教育人、培养人、造就人的地方,新和成发展的目的也一样,我们倡导“老师文化”就是要永远成为学习型、知识型的新型企业,为社会培养造就更多的有用之才。在这里,让我们寻着胡柏藩…     

新和成:策马扬威饲料添加剂市场

中小企业板块于2004年5月27日正式启动,同时浙江新和成股份有限公司成为中国中小企业板块的首家上市公司,并于当日发布首份招股公告,股票简称为“新和成”股票代码为“002001”,6月2日新和成首次公开发行3000万股A股配售申购成功结束,在深市、沪市二级市场投资者的配号总数为70791328个,中签率为0.0423780721%……企业上市在饲料行业内并不鲜见,但行业内没有一家企业能像浙江新和成股份有限公司,在顺利上市的同时,吸引众多人的关注,产生巨大的品牌效应。新和成在30多家通过证监会发审委审核的首批拟上市中小企业中,脱颖而出成为中小企业板上市的首家企业,其中固然有运气,但更多的是实力。新和成为什么会有这样稳健而迅速的发展?本刊记者对新和成进行了采访。