浅析新时期师德建设的途径和方法

<正>高校教师肩负着传播先进文化、教书育人的历史重任,是高等教育的主体,不仅应该具备扎实的理论,渊博的知识,更应该拥有高尚的师德。只有具备了高尚的师德,才能热心于教育教学改革,不断研究教学内容,探索新的教学方法,提高教学质量,帮助学生树立远大的理想和崇高的思想境界,促进学生形成良好的学习风气。高校教师的师德将直接影响人才培养     

六西格玛管理及在我国企业运用的建议

六西格玛管理促使企业获得和保持经营上的成功并将其经营业绩最大化。从分析六西格玛管理的涵义入手,阐述了实施六西格玛管理的必要性,并对我国企业实施六西格玛管理提出相应建议。     

高等农业院校师资培养培训体系模式探究

结合农业高校师资队伍建设的特点及存在的问题,提出新时期农业院校师资培养培训新模式。以黑龙江八一农垦大学为例,首先讨论了目前农业类院校学科设置的特点;其次分析了师资队伍建设的现状及师资培养培训过程中遇到的重点与难点问题;最后具体地提出了解决问题的对策与建议。     

普通高校人才队伍建设的几点思考——以黑龙江八一农垦大学为例

<正>当今世界,随着经济全球化进程不断加快,知识经济迅猛发展,国际竞争日趋激烈,人才资源已经成为最重要的战略资源。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上的讲话中指出:人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家全局中具有十分重要的地位。努力建设     

浅析高等农业院校人力资源规划与优化

我国是农业人口大国,农业是我们赖以生存和发展的基础.如何把农业人口大国发展成为人力资源强国,关键在于教育.高等农业院校是培养农业科技人才的摇篮,它担负着培养农业高素质人才和推动农业科技发展的重任.高等农业院校要完成这一重任,关键在于合理规划基础上实现人力资源的优化.