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一般来说,"充电"要和自身职业生涯的规划紧密地联系起来,根据当前个人职业发展所处的阶段来安排,做到学以致用。比如一个中层管理者和一个基层员工进行"充电",他们两个人"充电"所要选用的方式、时间、专业是不一样的。有了自己的职业规划,才能选择适合自己的"充电"方式。职场人首先要分析自己所处的职位和想要达到的岗位需要具备什么样的能力。如果自己已经具备了这些能力,那么暂时就不用再“充电”了。如果自己不具备这些能力.那么就要去“充电”了。 相似文献
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