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徐世旺 《北京农业职业学院学报》2012,26(6):55-60
选人用人公信度是干部群众对干部工作的满意度。就高职院校而言,创新干部选拔形式,提高选人用人公信度,建设高素质的干部队伍,是一项事关学校发展的重要任务。北京农业职业学院围绕提高选人用人公信度,进一步加大竞争性选拔干部力度,重点把握用人导向、拓展视野、扩大民主、考核评价、强化监督、加强领导六个重要环节,着力提高选人用人公信度,取得了较好成效。 相似文献
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