图书馆员隐性知识能力评价指标体系构建

图书馆员的隐性知识能力主要取决于图书馆员所拥有的隐性知识存量,对图书馆员隐性知识能力的评价可以通过对图书馆员的隐性知识存量的测度来进行。基于隐性知识的5个构成要素的观点,可将图书馆员隐性知识能力测评的指标体系设置为5个一级指标,5个一级指标又可分解和细化为18个二级指标。     

学习型图书馆创建刍议

本文主要探讨了学习型图书馆的定义、特征及其创建学习型图书馆的步骤及原则。     

不列颠博物馆馆长帕尼齐的隐性知识能力研究

不列颠博物馆馆长帕尼齐的隐性知识能力表现在8个方面：较强的知识组织能力;较强的信息能力;科学决策能力;较强的发现、分析和解决问题的能力;较强的学习能力;较强的创新能力;出色的公关能力;卓越的领导能力。     

特定格式文件的通用处理流程简化设计

以图书馆门禁系统的导入数据要求为例,给出了基于sql数据库系统的数据处理流程来实现数据对接。这个数据处理流程分3步：生成源数据、编程处理、产生目标数据。然后在此基础上论述了此流程通用性拓展时要注意的关键点,并且阐明了设计此数据处理流程的意义。