知识经济时代人力资源管理的发展趋势及其启示

在知识经济时代 ,人力资源管理的发展趋势主要体现在人力资源资本化、工作方式弹性化、职业教育终身化、管理方法人性化、管理手段科学化、薪金报酬绩效化 ,这些变化应引起我国人事工作者的高度重视。为此 ,对人力资源管理 ,要树立以人为本的管理态度 ,加强从业人员的培训与“借用外脑”并举 ,坚持科学化、系统化、制度化与创新的原则。