农民工跨区域流动就业的SWOT分析

在SWOT理论指导下,运用一些具体方法帮助农民工找出自己的就业优势、劣势、机会和威胁,明确自己的职业能力倾向和职业群归属,如此就有利于他们流动就业的有序性和成本的节约。本文还首次提出了农民工工资的四种类型和岗位吸引力、歧视率,且认为岗位吸引力是工资率和歧视率两变量的函数,绘制了农民工岗位吸引力曲线图,还在上面分析的基础上提出了简要的政策建议。     

试论消除户籍歧视的三种制度

建立在“城乡分治”基础上的二元户籍制度歧视,使农民工的权益受到严重侵害。户籍制度虽经多次改革但收效甚微。要消除户籍歧视,须从农民工就业前、就业中、就业结果等三个方面着手来建立相应的三种制度,而每种制度又含有若干项可操作性的具体制度安排。