提升科研院所基层党组织公信力的有效途径——基于Z研究所的考察分析

新时代提升科研院所基层党组织公信力建设,是党的基层党组织建设的应有之义。文章以Z研究所为例,通过查找科研院所基层党组织公信力缺失的主要表现,剖析缺失的原因,从规范制度建设以提高决策公信力、打造服务型党组织以提高行为公信力、增强领导干部的领导力以提高绩效公信力和塑造队伍形象以提高人格公信力等四个方面提出了新时代科研院所基层党组织公信力建设基本途径。     

科研机构党建工作与行政效能建设有机融合的实践与思考

抓党建促发展,实现党建与行政效能建设深度融合,是新形势下党要管党、从严治党具体实践的需要。文章从中国热带农业科学院椰子研究所党建工作的探索与实践入手,强调要从思想认识上提高党组织在行政管理中的地位、从机制上提高党组织在行政管理中的效能,并从实际出发,提出了通过推行党建工作项目化管理、增强基层党支部服务功能、加强人文关怀、丰富载体和创新机制等方式,促进科研机构党建与行政工作有机融合。     

探究新时代深化科研院所党风廉政建设的途径

党的十八大以来,国家对科研经费的投入力度日益加大,如果风险防控不到位,科研领域容易成为腐败的多发区。文章总结了中国热带农业科学院Z研究所近年的实践,提出以着力提升科研道德建设、着力营造浓厚廉政氛围、着力实施分层分类教育模式、着力贯通运用“四种形态”、着力构建高效监督体系为核心的“五个着力”打造清廉研究所的模式,为新时期科研院所党风廉政建设提供了经验和启示。     

农业科研机构创新人才队伍建设研究

培养创新人才和创新团队的科技人才队伍建设,是发挥"人才是第一生产力"、实现人才强所的根本途径。文章以中国热带农业科学院椰子研究所为例,分析了制约创新人才队伍建设的因素,并从强化人才理念,强化机制创新,强化环境营造和强化产业主导等四个方面提出了对策和建议,希望对农业科研机构创新人才队伍建设发挥一定的参考作用。     

农业科研单位后勤部门在编职工队伍建设浅析 ——以中国热带农业科学院后勤中心为例

农业科研单位后勤部门的工作服务于整个科研单位体系,为农业科研单位的正常科研、生产及干部职工的生活提供了坚实保障。后勤部门的在编职工队伍是农业科研单位后勤部门的重要力量,在服务科研后勤保障工作中发挥着重要的作用。农业科研单位后勤部门在社会化改革与发展进程中,必须高度重视在编职工队伍的建设。文章以中国热带农业科学院后勤中心为例,阐述了该单位在编职工队伍建设的现状及问题,并提出了在编职工队伍建设的建议,以期为农业科研单位后勤部门在编职工队伍建设提供参考。