双因素理论在新生代农民工企业管理中的应用

依据双因素管理理论,针对在企业中如何调动新生代农民工的工作积极性,以及对他们进行有效管理,提出了建议。     

新时代构建和谐劳动关系的政府监管研究

就业是民生之本,劳动关系是劳动者与用人单位之间最重要最基本的社会经济关系。构建和谐劳动关系是解决新时代社会主要矛盾的关键所在。和谐劳动关系的构建需要劳动者和用人单位的共同努力,但更离不开政府的监管,尤其是在社会主义市场经济条件下和"互联网+"的新型用工异军突起的背景下,政府监管作用更应体现和发挥。一要发挥政府的顶层设计和超前引领作用,在相关法律法规框架下,及时出台符合河北实际、具有可操作性的政策措施。二要发挥政府的检查监督作用,采用督促、检查、惩处等多种手段确保相关主体落实劳动标准,防范劳动关系风险,为构建和谐劳动关系打下坚实法治基础。三要发挥政府的教育与引导作用,打造和谐劳动关系的健康生态与环境。