高校人事聘期考核管理平台建设研究

随着计算机技术的快速发展,高校人事聘期考核制度改革的不断深入,聘期考核成为高校进行管理的重要环节,为了解决考核中出现的问题,提高管理效率,建立聘请方与受聘人员之间信息沟通的桥梁,完善聘期管理与考核制度,我们建立了聘请方、受聘方、考评方三方一体的聘期考核管理平台,有效地推动我国高校的教师管理工作是本项目的目的。项目利用B/S网络聘期考核管理平台系统代替原有纸质管理方式,可以提高工作效率、减轻工作负担。     

单个围桩-土耦合抗滑结构的土压力试验分析

针对新型桩-土耦合抗滑结构的工作机理研究,通过常规室内模型试验,采用土压力盒等应力测试手段,分析耦合结构中各围桩在滑体中的应力变化。结果表明:黏性土滑坡体中,采用围桩间距为4倍桩径,呈正六边形布置的耦合结构,锚固深度为桩长的2/5,在滑坡推力作用下,抗滑段内各围桩后土压力近似呈抛物线分布,在滑面以上约桩长的10%附近出现最大值。各围桩与桩中土压力值大致相等,围桩与桩间土体能够形成桩土耦合体共同来抵抗外荷载。锚固段内土压力值普遍较小,大致呈三角形分布,为讨论这种耦合结构的计算理论提供依据。     

高校考试管理工作探析

高校考试管理是高等学校管理工作中的一个非常重要的环节,本文结合管理工作的实践,从加强考生考前诚信教育,提升考务人员的专业素养,严格规范考试管理的相关环节,提高考试质量,引进考务管理平台软件,加强考试管理工作的的信息化建设等几个方面试对高效管理工作加以探析。