企业资产价值重估的原则和方法

企业资产价值重估与日常资产评估有一定区别,主要由企业,单位抽调本企业,单位的有关人员组成重估小组,按重估目录中的重估标准来进行,依据的原则是必须执行国家的统一政策和标准,要比较客观地反映资产实际价值水平;要兼顾促进技术进步与承受能力的关系要考虑到我国资产构成的现实状况,主要方法有物价指数法,国家定价法,重置成本法和汇率调整法。     

会计信息失真的原因及对策

近些年来,会计信息失真问题在各行各业的一些单位中时有发生,对制定国家发展规划,制定国家的宏观经济调控政策起了误导作用,严重干扰着国家宏观经济管理。切实解决会计信息失真问题,是一项事关国发经济能否健康发展,社会能否稳定的重大问题。     

人力资源会计的确认、计量及披露

二十一世纪,人力资源作为生产力的主要构成要素发挥着举足轻重的作用。因此对作为资产的人力资源进行确认、计量和披露摆上了工作日程。(1)人力资源是一项资产,而且应是一项无形资产。(2)人力资源会计的计量方法有成本计量法、货币价值计量法、非货币价值计量法。(3)目前,还不宜将人力资源的情况在会计报表中进行量化和反映,但为了增加关键的人力资源信息,可在财务报表附注中对人力资源的情况进行真实、慎重的披露。