知识经济时代的图书馆队伍建设

<正>一、更新观念跟上时代发展的步伐,数字化图书馆的建设已渐露头角,网络图书馆已进入人们的生活,二十一世纪的图书馆的工作性质不再是以管理有形的文献为主,也不再以传统形式上的借书还书等手工操作为主要的工作方式。计算机等现代化工具在图书馆工作中的应用,使图书馆工作人员不仅在工作手段上要适应新的形式,熟练掌握现代化工具的使用,并且在观念也不应停留在过去手工操作时旧的传统观念上。要不断强化图书馆工作人员的信息化意识,使图书馆工作人员要从观念上跳出“图书馆文献”的小圈子,在思想上要有一个大文献、大信息的观念,将所有的信息都作为图书馆工作的范围,进行有序的整理、传递,使图书馆真正起到文献信息中心的作用。     

试论图书馆队伍建设

<正>图书馆是由藏书、读者、领导和干部、(即图书馆队伍)、建筑与设备及工作方法诸要素构成。其中藏书、图书馆队伍和读者是基本要素。藏书是图书馆赖以存在和开展工作的物质基础,读者则是图书馆服务的对象,而图书馆队伍就是藏书与读者之间的纽带,是使藏书由潜在价值变为现实价值的关键,是图书馆的基本属性中介性的执行者。因此,图书馆的作用能否得到充分发挥,取决于图书馆队伍素质的高低。一、职业道德教育是图书馆队伍建设的基础图书馆工作是一项奉献性工作,其价值     

关于加强党的作风建设问题的思考

加强党的作风建设 ,是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容 ,也是落实“三个代表”要求 ,始终保持党的先进性的重要保证。党风包括思想作风、工作作风、领导作风和学风     

调动图书馆人员积极性的思考

在市场经济大潮的冲击下,由于图书馆的性质及诸多因素造成了图书馆员的社会地位与劳动报酬问题尚未得到改善,在一些馆员中出现了不良的思想倾向,工作热情和劳动积极性随之降低,严重影响了图书馆两个职能的发挥。     

图书馆数字化建设是高职院校发展的需要

高职院校的任务和图书馆的任务是辨证统一的关系。传统图书馆到数字图书馆有一个发展过程,图书馆数字化建设要更好地为培养高科技人才教育事业服务。