千岛湖国家森林公园产业转型的文化模式启示

近十多年来,杭州千岛湖发展有限公司逐年减少木材采伐量,至2008年已全面停止木材采伐,进行了旨在保护森林资源,涵养千岛湖秀水的产业转型。十几年间公司从经营起步、战略调整、转型升级直到快速发展，     

经济增加值业绩评价与激励制度

经济增加值的本质是从股东的角度重新定义企业利润。应用经济增加值指标能够正确评价企业的经营业绩,建立有效的激励制度,有助于澄清企业目标,把股东利益与经营者利益结合起来,引导经营者关注资本的使用效率,提升企业的价值创造能力。在我国企业实施经济增加值评价与激励制度,应选准切入点,领会理念而不是复制方法,考核评价方案应简单易行,抓住关键因素,突出资本成本的导向,并与现行企业考核评价及薪酬制度相衔接。     

EVA管理：千岛湖企业的新价值创造

价值增加值（Economic Vflue Added．简称EVA）是企业经营利润在扣除全部资本成本之后的所得．其本质是从股东或投资人的角度重新定义企业利润。由于EVA真实地反映了企业为股东创造财富的数量．因而在世界500强企业中得到了广泛应用。近些年来,国内不少企业根据我国国情和企业特点,在实施EVA绩效考核与激励方面也进行了积极的探索和实践。