排序方式: 共有27条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
福建茶业品牌生态系统的指标构建与评价 总被引:1,自引:1,他引:1
为探索福建茶业品牌经营的适宜策略,基于品牌生态学视角勾勒福建茶叶品牌生态系统的关键指标体系,运用层次分析法确定各指标要素的权重水平,从而判断出福建品牌茶业发展的关键路径与要素倚重。研究表明,产品资质及企业运作是茶叶品牌发展的关键要素,其中安全性指标和企业的品牌管理能力及市场拓展力对于茶叶品牌的竞争力提升最为重要。此外,茶农的安全生产及政府的市场管理力度、茶业协会的行业规范力度都对茶叶品牌的市场成长发挥重要影响。而就消费市场而言,必须注重消费者品牌忠诚度的培育以及依据目标市场的总体经济发展状况与文化消费习惯进行茶叶品牌经营。 相似文献
2.
GB10648-1999《饲料标签》强制性标准现已修订发布,于2000年6月1日正式实施。新标准是在原GB10048-1993基础上修订、完善的,不少内容作了较大的修改,希望各饲料行业管理部门、质量监督部门和饲料生产企业组织技术人员认真学习,领会精神,着手对现有饲料标签进行全面清理,重新修订和办理备案认可手续等。新《饲料标签》要求一料一签。即每种产品(编号)需要有单张的标签,与原要求的一个系列产品一个标签的做法有较大的变化。须标示的内容和要求也有不同程度的修改。在标签中须标示的内容包括:应标有“… 相似文献
3.
4.
参与式教学法是一种协作式的教学法,具有全面性、平等性、主体性等特点,以内在激励和外在激励的关系理论及期望理论为基本原理,结合《管理学原理》的课程特点和实际授课中的应用,讨论案例研讨、情景参与与角色扮演、管理模拟与战略规划等多种参与式教学形式在《管理学原理》中的运用,并总结参与式教学中可能存在的问题及应对措施。 相似文献
5.
6.
7.
余忠 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2005,8(3):56-59
通过对软件研发人员的人力资源特征及其频繁流动的原因的分析,提出符合软件研发人员特点的激励机制的构建思路: (1)树立“以人为本”的管理思想; (2)建立科学公平的工作绩效评价体系; (3)制定合理有效的薪酬激励机制; (4)加强软件研发人员的培训和深造; (5)实行人性化的弹性工作制度; (6)实施研发人员职业生涯发展计划;(7)建立企业发展的远景目标; (8)建设知识型企业文化. 相似文献
8.
[目的]研究稻壳灰制备纳米SiO2的方法,为稻壳灰综合利用提供参考。[方法]在微波辐射条件下,采用稻壳灰为原料制备出硅酸钠。而后,又以这种硅酸钠为原料,用化学沉淀法制备出纳米SiO2。[结果]研究了焙烧温度、表面活性剂的用量及溶液pH值对纳米SiO2粒径的影响。硅酸的聚合速度与溶液的pH值有很大关系,而聚合速度直接影响到硅酸的分子量,进而影响SiO2的粒径,溶液pH值在5~6最好;焙烧温度对SiO2的粒径及形貌有较大影响,温度高了,团聚多,形貌不好;表面活性剂的用量需达到一定值才可防止粒子团聚。结果表明:在PEG添加量为≥0.15 g时,经过600℃焙烧后,可制备近似球形的纳米SiO2。[结论]利用微波辐射提取稻壳灰中的SiO2,通过化学沉淀法可制备近似球形的纳米SiO2。该方法操作简单,易于工业化,有利于稻谷壳灰的综合利用。 相似文献
9.
建立饲料工业科技项目库加快科技兴饲步伐为了加快科技兴饲步伐,促进饲料工业科技进步,近日省饲料工业办发出通知,决定建立广东省饲料工业科技项目库。建立饲料工业科技项目库,是促进饲料科研向纵深发展的重要举措,对有计划地组织饲料工业科技攻关,推动科研与生产密... 相似文献
10.
简要概述了乡镇集体企业股份合作制改革的过程及成效,着重分析了乡镇原集体企业制度从股份合作制向股份制转变的必要性,并在此基础上提出促进乡镇原集体企业制度成功转变的对策:(1)选择适宜的股份制改造形式;(2)建立健全企业内部法人治理结构;(3)设立具有证券交易功能的地方性的产权交易所;(4)进一步明晰产权、设置科学合理的股权结构;(5)加强集体股权的管理;(6)转换政府职能,营造有利于企业制度创新的外部环境。 相似文献