高职内刊学报发展路径调查研究——以《江苏食品药品职业技术学院学报》为例

高职内刊学报因关注度低,编辑工作不到位,没有建立客观、科学的奖惩机制,刊物特色不明显等原因,导致稿源匮乏,知名度低,认可度不高.通过对《江苏食品药品职业技术学院学报》的调研,发现提升重视度、革新奖励机制、实现栏目设置特色化、加强作者队伍建设、提升编辑队伍素质、提高质量实现数字化发展是内刊学报发展的必由之路.     

“双高计划”背景下高职院校多元共治路径研究

多元共治是高职院校治理体系现代化的一项重要内容。“双高”背景下，高职院校多元共治显现出良好的势头，但存在“科层制”管理模式制约创新活力、治理壁垒限制了校内外治理主体参与合力、行政思维主导制约了专业话语权力、“路径依赖”制约了治理革新动力等问题。提出通过形成多元、协作、开放的多元治理共识，把握多元共治的正确方向，形成多元共治合力，建立五位一体的精准评价体系，打造多元共治的保障体系等手段，不断促进高职多元共治能力的提升及优化。