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职业高原现象在高校图书馆员工中普遍存在。结合重庆邮电大学图书馆的员工现状和存在的职业高原现象,分析了地方高校图书馆职业高原现象的成因。在此基础上,结合高校即将开展的岗位聘任和绩效工资改革,提出了相关积极有效的管理措施。 相似文献
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