乡村振兴视阈下清丰县村干部在产业发展中的胜任力探究

党的十九大报告中提出"实施乡村振兴战略,要按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求",其中产业兴旺是第一要求。在乡村振兴战略的背景下,产业发展得以实现,村干部的个人能力与综合素质起着关键作用。为充分发挥村干部的"领头雁"作用,针对村干部在产业发展中胜任力现状,提出提升胜任力的措施,助力乡村振兴战略的实施。     

关于清丰县农村干部激励机制的思考

村干部处在农村工作的第一线,是实施乡村振兴战略不可忽视的关键力量,对乡村振兴战略的顺利实施起到至关重要的作用。河南省清丰县为充分激发农村干部的工作热情助力乡村振兴,创新农村干部激励机制,应用"352X"绩效考评方法,提升基层组织力量。为确保激励机制的顺利实施与发展,并为其他地区创新激励机制助力乡村振兴提供借鉴,本文在肯定该激励机制现实意义的基础上,提出了对关于未来发展方向思考。