临颖县农电工管理规范化

本刊讯河南省临颍县电业局在实施"两改一同价”工作中,取消了乡(镇)电管站、村级用电管理组织和村电工,成立了直接管理到户的以供电所为核心的农村用电管理体系,实现了农电工队伍的职业化、专业化、正规化管理.     

目前农电管理面临的主要问题及对策

１ 目前农电管理面临的主要问题１．１ 县级电力企业营业管理量及难度增大１．１．１ 营业户数激增。一般县局由原来的几千个营业户变为现在的十几万户，管理工作量增加几十倍，人少户多面大，服务与管理不容易到位，发生“偷漏”电现象的几率增大。１．１．２ 承担农村电力设施维护责任及低压线路损失后，不管是电力设施还是电能，过去偷是偷村里的，现在偷的是电力企业的，村内管理监督的人少了，甚至没有了。管理者防不胜防，季节性、高峰期用电时，此现象更为严重。１．１．３ 实行“四到户”管理后，随着管理的规范，原部分村干部、村…     

浅析供电所长的选拔和管理

１ 聘任供电所长应坚持的原则 聘任供电所长要坚持德才兼备。作为一个供电所长，首先要有人服之德，人慕之才。有德无才，只能算一个好人，不能算一个好所长；有才无德，虽然有一定的能力，但易走歪路。因此，选拔所长必须德才兼备，不可偏废。 供电所长首先要有决策能力。能按照上级精神，统揽全所工作大局，有针对性地、实事求是地作出符合本所实际的决策。其次要有谋划能力。决策以后，能结合本所实际，寻求办法和措施，制定切实可行的实施方案。第三要有组织能力，善于调动全体人员的积极性。第四要有协调能力。要注重协调上下左右的关…