基于股权激励视角的上市公司盈余管理问题研究

股权激励虽然是上市公司进行有效激励的一种方式,但却是一把双刃剑。优势是能够弱化委托代理所带来的问题,例如,缓解公司所有者和经营者之间产生的利益冲突,约束经营者的短期行为;劣势是管理者有可能为了获取丰厚的股权收益,体现出自身的价值,诱发其进行盈余操作的手段来达到提高公司业绩水平的目的。对此,文章主要是从盈余管理的角度出发,将HX公司的股权激励作为研究分析的对象,重点剖析和研究HX公司所推出的股权激励计划以及为此所产生的盈余管理行为,解析股权激励计划中存在的问题,进而提出相对应的解决策略,不仅能够为我国上市公司有关股权激励与盈余管理之间关系方面的文献提供借鉴和理论的指导,更为重要的是有助于促使我国经济健康有序地发展。