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当前,劳动、人事、工资三项制度改革正在电力系统全面展开,改革现行的管理模式。结合我县实际,笔者就这个问题谈一点不成熟的意见。 一、县级供电企业机构设置的原则 1.“精简、效能”的原则 这也是机构改革的一个目标,只有这样,才能克服普遍存在的机 相似文献
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