关于我国全日制研究生基层管理的几点探讨

研究生管理作为一项年轻而又重要的工作在日常的管理工作中不断凸显出来,针对当前我国研究生管理工作中存在的微观问题进行了总结,并提出几点需要注意的问题以及对应策略,以期给基层管理人员的工作提供几点启示。     

从人力资本理论视角浅议高校毕业生就业问题

本文从人力资本理论视角探讨了由就业困难引发的人力资本失灵问题,人力资本与动员高校毕业生去落后地区的困难,以及就业困难对人力资本投资产生的影响,以此希望使就业问题乃至高校教育管理工作变得更多一些理性和灵活。     

服务农村客户的“二十四”节气表

正滁州供电公司在推进"全能型"乡镇供电所建设过程中,强化以人为本,以培养一支懂农业、爱农村、爱农民("一懂两爱")的电力服务"三农"工作队伍为重点,优化乡镇供电所内设班组、岗位设置,完善岗位职责、统一工作流程、健全激励机制,合理划分服务网格,强化员工队伍的业务技能培训,推进"业务工单     

人力资本理论视角浅议高校毕业生就业问题

本文从人力资本理论视角探讨了由就业困难引发的人力资本失灵问题，人力资本与动员高校毕业生去落后地区的困难，以及就业困难对人力资本投资产生的影响，以此希望使就业问题乃至高校教育管理工作变得更多一些理性和灵活。     

基于专业化管理的星级供电所建设

<正>国网安徽滁州供电公司规范星级供电所建设工作流程,采取试点、组织专业培训、开展劳动竞赛、召开现场会、定点帮扶等方式,促进专业工作在供电所层面得到有效落实,供电所整体管理水平不断提升,安全、营销、运检等各项指标居全省前列,一个供电所荣获国家电网公司"五星级乡镇供电所"称号。     

强基为本 创星争优 助推“全能型”供电所建设

正国网安徽滁州供电公司在推进"全能型"供电所建设过程中,坚持"强基为本"理念,在供电所开展"创星争优"活动,助推供电所向"全能型"转型。1建章立制,明确管理责任(1)明确供电所班组名称、职责内容、班组间职责界面和日常管理制度。成立综合业务班(内勤)和客户服务班(外勤),客户服务班下设若干个供电服务小组。(2)供电所综合业务班设置班长和综合柜员两类典型岗位,客户服务班设置班长和台区经理两类典型