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广告是为了某种目的需要,通过一定的媒介公开而广泛的传达某种信息的宣传手段。茶叶作为中国贸易的大宗,在世界出口市场上占据着重要的份额,加强茶叶的广告宣传是茶叶国际化贸易的必经之路。在这种情况下,茶叶广告的英语翻译成为广告宣传策略的重要组成部分。文章主要从当前茶叶广告英译的指导原则入手,分析现在茶叶广告英语翻译中的现状,进而提出茶叶广告的英译策略。 相似文献
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【目的】研制一款复合功能性保健茶包。【方法】以罗布麻茶和无花果叶作为主要原材料,通过单因素实验和正交试验对罗布麻茶无花果复合茶包进行工艺优化,采用模糊数学法对罗布麻茶无花果叶复合茶包的色泽、滋味、香气和风格进行感官评分。【结果】确定的最佳工艺参数为无花果叶杀青5 min,无花果叶与罗布麻茶复配比为1∶3,包装材料为玉米纤维,感官评分最高为84分,香气均衡,口感柔和,无苦涩感。【结论】采用本法研制的罗布麻茶无花果叶复合茶包成品香气浓郁,而且工艺稳定可靠。 相似文献
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以改良西州蜜25号为试验材料,研究不同叶面肥:蔬菜酵素(F1)、速传+科来玛(F2)、芸苔素内酯+磷酸二氢钾+葡萄糖(F3)、昆仑风(F4)、绿芬威施多力(F5)、富尔655(F6)、小肽鱼蛋白(F7)、酶解海藻原浆(F8),对厚皮甜瓜果实生长发育、冠层光合有效辐射、叶片光合指标、果实产量及品质的影响。结果表明:与CK相比,喷施昆仑风、芸苔素内酯+磷酸二氢钾+葡萄糖叶面肥的处理果实横、纵径显著增长;喷施芸苔素内酯+磷酸二氢钾+葡萄糖、昆仑风、绿芬威施多力、富尔655、小肽鱼蛋白、酶解海藻原浆后,冠层吸收性光合有效辐射和光截获率显著升高;喷施小肽鱼蛋白、速传+科来玛、绿芬威施多力、昆仑风叶面肥的处理果实单瓜质量显著提高,分别比对照高17.77%、17.02%、15.65%、14.68%。综合考虑果实生长发育、光合指标、果实品质及产量,稀释800倍的绿芬威施多力的效果较好。 相似文献
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[目的]探究龟蛋的营养价值,为其开发利用提供科学依据.[方法]以同一产蛋时间(3~5d)的红耳龟蛋和中华花龟蛋各200枚为试验材料,分别分离蛋清和蛋黄,搅拌均匀,取样检测2种龟蛋的基本营养成分、胆固醇含量、氨基酸组成及脂肪酸含量与组成.[结果]红耳龟蛋和中华花龟蛋的径长分别为3.08和3.81 cm,径宽分别为2.30和2.37 cm,蛋重分别为10.73和10.26 g/枚,差异均不显著(P>0.05,下同).红耳龟蛋和中华花龟蛋蛋清水分含量分别为96.69%和97.42%,灰分含量分别为0.36%和0.49%,粗蛋白含量分别为1.98%和1.59%,粗脂肪含量分别为0.85%和0.54%,差异均不显著;蛋黄水分含量分别为56.27%和55.16%,灰分含量分别为2.45%和3.08%,粗蛋白含量分别为25.89%和26.62%,粗脂肪含量分别为15.70%和13.99%,其中灰分和粗脂肪含量差异显著(P<0.05,下同).2种龟蛋的蛋清和蛋黄均检测出17种水解氨基酸,其中谷氨酸含量最高.红耳龟蛋和中华花龟蛋蛋清中氨基酸总量分别为42.27和42.64 g/100 g,必需氨基酸总量分别为14.95和14.92 g/100 g,呈味氨基酸总量分别为16.16和16.27 g/100 g,差异均不显著;蛋黄中氨基酸总量分别为47.46和50.76 g/100 g,必需氨基酸总量分别为16.85和17.90 g/100 g,呈味氨基酸总量分别为17.98和19.02 g/100 g,其中氨基酸总量差异显著.红耳龟蛋蛋黄和蛋清及中华花龟蛋蛋黄的第一限制氨基酸均为蛋氨酸+半胱氨酸,中华花龟蛋蛋清的第一限制氨基酸为缬氨酸.2种龟蛋蛋黄中均检测出饱和脂肪酸8种,不饱和脂肪酸11种,红耳龟蛋和中华花龟蛋蛋黄中饱和脂肪酸含量分别为38.65%和35.46%,不饱和脂肪酸含量分别为58.19%和60.63%,差异均不显著.其中,饱和脂肪酸均以十五烷酸含量最高,硬脂酸次之;不饱和脂肪酸均以十七碳烯酸甲酯含量最高,银杏酸次之.2种龟蛋蛋黄胆固醇含量分别为9.83和11.14 mg/g,差异不显著.[结论]红耳龟蛋和中华花龟蛋营养价值差异小,均是高蛋白低脂肪、富含氨基酸、低胆固醇的高营养价值蛋类食品,值得开发利用. 相似文献
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<正>在社会经济发展进步之下,大众的生活水平不断提升,同时也给当下的生存环境提出了更高的要求。育苗工作本身就是一项高度集约化经营的工作,苗圃种植地选择的好坏将会直接影响到最终苗木的生长质量、产量以及升本投入。所以,在建设苗圃的时候就需要深入考虑其环境条件。基于此,本文就对苗圃种植地的选择与养护管理进行深入分析,从而为同行业提供一定的参考。一、经营条件育苗地区最好选择交通便利的地方,其具体立地条件通常都和绿化地类似,这样最终培育出来的苗木都是与绿化地的环境条件相适应的。与此同时还可以有效避免苗木因为长途运输 相似文献
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文中基于阿玛蒂亚·森(Amartya Sen)的可行能力理论构建重点国有林区职工福利变化评价体系,运用熵值法评价天然林全面停伐政策实施对重点国有林区职工福利的影响。结果显示,天然林全面停伐政策实施后,重点国有林区职工福利呈现先下降后上升趋势,短期内职工的总体福利水平尤其是收入有所下降,但随着时间的推移,职工福利水平总体呈现回升趋势。建议通过加大资金支持力度、完善社会保障制度、提高职工就业能力来提升重点国有林区职工福利水平。 相似文献