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我们公司自1985年实行厂长负责制以来,公司各级工会组织不断加强企业的民主管理,认真履行职代会职责,对企业重大议案进行审议,民主评议行政领导干部,组织职工代表与厂长直接对话,开展献计献策、建功立业等活动。经过不断探索和实践,民主管理的范围和内容不断扩大,参政议政也呈现出多渠道、多层次的趋势,职工群众的民主管理意识不断增强,主人翁精神得到进一步发扬,关心企业经营效益的人多了,有力地推动了生产建设事业的发展,公司工会荣获了先进 相似文献
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