中小企业留住核心员工的对策探讨

当前中小企业都面临着员工流失率过高的问题,导致企业核心竞争力下降,严重影响了企业的生存与发展。因而员工的流失,特别是核心员工的流失问题日益受到中小企业管理者的高度重视。如何留住核心员工对企业有着重大的意义。     

昆明服装行业销售渠道管理探讨

选择合适的销售渠道并进行合理的管理。对服装企业来说具有极其重要的意义。本文通过分析昆明服装行业销售渠道管理的现状和存在的问题及其原因．提出了完善昆明服装行业销售渠道管理的主要措施。     

浅析高校对实习指导教师的有效管理

教学实习是高等院校不可或缺的实践教学环节,作为教学实习活动的主导,实习指导教师的工作成效是关系到实践教学质量高低的关键因素。当前高等院校对实习指导教师的管理存在着诸多问题,一定程度上使教学实践效果大打折扣。本文分析了高校在实习指导教师管理上存在的问题。提出了解决问题的相关对策。     

业务流程再造中的企业文化建设分析

业务流程再造作为一种新的管理变革思想被管理学者视为获得竞争优势的重要战略方法,许多企业在推行业务流程再造时,由于忽视企业文化＂软＂的方面的配合而以失败告终。本文对如何构建匹配业务流程再造的企业文化进行了分析。     

烟草企业的员工培训问题分析

随着入世后中国烟草业的逐步开放和世界卫生组织对烟草业的影响，烟草企业正面临严峻的竞争形势。员工培训是企业建立竞争优势不可或缺的手段，也是现代管理核心理念的要求。本文试图通过分析烟草企业员工培训方面存在的问题．提出烟草企业解决培训问题的对策。     

浅析我国烟草企业的全面质量管理

21世纪是质量的世纪,在目前的竞争环境中,烟草企业如何通过有效的全面质量管理提升质量水平已日益得到了管理者的高度关注。本文旨在通过分析烟草企业全面质量管理的现状,探索提升烟草企业绩效的策略。