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首先,要提高素质.高素质的员工来源一方面靠招聘、引进,另一方面靠教育培训,更重要的是靠员工的自我教育和自我约束,这是内因.另外素质是管出来的,是带出来的,管就是靠制度约束,带就是靠团队带头人的以身作则,这是外因.总之,提高素质是一个系统工程,包括培训、约束、教育、带动.目前我们的技术队伍的特点是:文化程度普遍较低,技术经验不足,但吃苦精神尚可.公司的基地大部分转移到了西北,技术人员远离公司,接受教育培训的机会较少,主要靠自觉学习,自我约束.这就要求我们的技术人员,要发扬刻苦钻研的学习精神和较强的自我约束能力,自觉地约束自己,提高自己.要发扬主人翁精神,敢于负责,善于负责,提高独挡一面的工作能力.要不断改进工作方法,讲究工作艺术,善于发现问题和差距,提高解决问题的能力.特别要充分发挥片区领导人的组织、约束、带动作用.这就要求片区领导人要带头提高自身素质,当好领头雁,排头兵. 相似文献
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电热毯是一种较方便的电热取暖设施,它的工作温度一般在35~45℃。由它引起的火灾并不少见,这提醒我们在御寒时莫忘防火。1购买质量可靠的电热毯,认清具有生产许可证、国家技监部门质量安全认证的产品。具备安全质量的电热毯,一般都有升温、保温和自动保护的功能,更新的设计还有微电脑自动恒温、短路保护功能。2新购的电热毯应严格按说明书要求使用。若出现故障,应到生产厂家或专业维修店修理,切勿自行拆修。3电热毯在使用过程中,不要反复按固定位置折叠存放;严禁在沙发床、钢丝床上使用直线型电热毯,以防电阻丝折断,打出火花或产生电弧,引… 相似文献
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以白色的野生胡萝卜‘松滋野生’(Ws)和橘色的栽培胡萝卜品种‘Amsterdam’(Af)为亲本构建的回交重组自交系(BIL)为试材,基于低倍重测序技术开发SNP标记,构建了由1 976个Bin标记组成,包含29 435个SNP标记的遗传图谱。图谱总距离834.28 c M,平均图距0.42 c M。通过对胡萝卜肉质根中类胡萝卜素含量相关QTL分析,在连锁群LG04和LG08中检测到调控α–胡萝卜素、β–胡萝卜素、ζ–胡萝卜素、叶黄素、玉米黄质和总类胡萝卜素含量的主效QTL(M-QTL)2、2、3、2、2和2个,表型贡献率为11.47%~19.18%;另检测到调控α–胡萝卜素、β–胡萝卜素、ζ–胡萝卜素、玉米黄质和总类胡萝卜素含量的上位性QTL(E-QTL)1、1、2、1和1个,表型贡献率为2.50%~3.66%。在M-QTL显著区间内共检索到36个有功能注释的预测基因,其中Dck018297为ζ–胡萝卜素脱氢酶2基因,与调控β–胡萝卜素合成和总类胡萝卜素含量有关;Dck008006为乙烯响应因子2.2的同源基因,与调控α–胡萝卜素、ζ–胡萝卜素合成有关;Dck029898为转录因子b HLH135的同源基因,与调控玉米黄质合成有关。 相似文献
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