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国有林场人事工资管理系统 总被引:2,自引:0,他引:2
国有林场人事工资管理系统是利用计算机对林场人事工资进行管理 ,改善了林场人事工资管理的手段 ,提高了工作效率。笔者对系统特点、系统功能、系统使用及系统完善作了阐述。系统经林场试用 ,证明其适用、可靠、稳定 ,能基本满足国有林场人事工资管理需要 相似文献
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林木采伐许可证办证系统是利用计算机技术实现对林木采伐许可证发放的自动审核、管理。它改善了林木采伐许可证发放的工作手段,提高了效率。文章对系统的特点、功能、使用及完善作了阐述。经国有林场试用,证明其适用、可靠、稳定,基本能满足林木采伐许可证发放的需要。 相似文献
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火炬松家系区域引种试验研究 总被引:1,自引:2,他引:1
火炬松家系区域引种试验研究结果表明,火炬松家系的适应性和抗逆性较强,但不同家系间的遗传分化和适应环境的能力相差较大,家系与环境间存在明显的互作效应,不同家系在速生性、适应性和变异性上差异极显著。经综合评判,选出速生性、适应性和抗逆性强且变异性小的7个优良家系CT-4、CT-6、MG-1、亚林-1、浙长乐母树96、南屿-1和PM-2,在Ⅲ类以上立地和经营管理水平一般的条件下,这些家系的树高、胸径和材积年生长量分别可达0.7~1.2 m、1.2~2cm和0.002~0.007 m3,比湿地松和马尾松具有明显的增益优势,适宜作为用材林进一步引种栽培与推广示范。 相似文献
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桐棉马尾松纸浆林间伐强度研究 总被引:1,自引:0,他引:1
利用冠幅与胸径的关系预测不同重叠度指数下的林分密度 ,提出桐棉马尾松纸浆用材林适宜的造林密度为 2 5 30~32 82株·hm-2 ,并以 2 5 30株·hm-2 为密度目标 ,确定 18块试验林分的间伐株数和强度指标 相似文献
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示范村项目建在人和镇清凉村 ,地处云阳新县城以西 4km ,长江以北 ,长江一级支流———澎溪河西岸 ,渝巴 (重庆—巴东 )二级公路东西向横贯而过。地表东低西高 ,南陡北缓。海拔 98~ 75 0m。全村辖 14个社 ,5 0 4户 ,172 8人。幅员面积 2 6 0hm2 ,人均 0 .15hm2 。耕地面积 94hm2 (其中田 45 .6hm2 ) ,人均 0 .0 5hm2 。三峡水库将淹没清凉村幅员面积 19.3hm2 ,其中耕地 15 .3hm2 、经济林 2hm2 ,动迁居民 47户189人。示范村项目于 1999年元月启动实施。针对该村“坡耕地多、水土流失严重 ,耕地量少质差、人地矛盾突出”… 相似文献
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