我们身边的好青年——记“江苏好青年”、宿迁供电公司青年员工曹子西

<正>曹子西始终以对志愿服务事业的无限热爱,以强烈的工作责任感和主人翁精神,书写着一个青年志愿者的新时代风范。2023年1月15日上午,江苏宿迁供电公司“易公益”工作队队长、党委党建部专职曹子西带领10余名队员,把从宿迁供电公司“为困难群众众筹年猪”活动中筹集到的3000余元善款购买的猪肉,分送给市区府前社区困难群众,将爱心理念以及宿电公益传递给在场的每个人。春节前,宿迁供电公司青年员工曹子西荣获由共青团江苏省委、江苏省文明办、江苏省青年联合会等单位评选的2022年疫情防控类“江苏好青年”称号。     

马云的“理想”

马云的成功靠的是他的理想,阿里巴巴的迅速发展也靠的是他的理想。那么他的理想是什么呢?马云的理想并不是追名逐利,并不     

倪方荣:和谐之道成就世友伟业

倪方荣一直在努力做好四个满意,让客户满意、员工满意、社会满意、股东满意。从经营兔毛到二次创业投资地板行业,从收购加工个体经营户到如今的中外合资企业,作为世友木业的缔造者,倪方荣带领他的团队使世友成为中国地板行业的龙头企业之一,并获得了国家高新技术企业、国家工商总局认定的驰名商标、国家标准第一起草单位等荣誉和认     

人力资本投资的价值链分析

在新经济时代,任何企业要发展,都必须为企业的投资者和其他利益集团(顾客、员工、供应商及相关行业)创造价值,人力资本投资作为价值创造的最根本的源泉,无疑成为企业战略管理的重要组成部分.目前国内、外的研究基本上集中在人力资本投资的成本收益经济性分析,而疏于对其财务意义上的战略性研究.本文将从战略管理会计方面,对其进行探讨.     

工商管理学(十五)

知识管理要求企业为显性知识和隐性知识共享提供各种机制、方式和途径，运用集体的智慧提高企业的应变和创新能力，并利用所掌握的知识资源预测外部市场的发展方向及其变化，使企业能够对外部需求做出快速反应。企业必须创造性地发掘和利用存在于企业员工头脑中的知识，利用公司内部员工和外部知识网络的智慧服务于公司的客户和市场。     

赢在最后10分钟

2008年,经过多方考察,28岁的苏西看好了在香港中西区中环皇后大道中15号置地广场的一块风水宝地。于是,他对身边的朋友们说:我要集资500万元港币,建一个大酒店。凡是熟悉苏西的朋友,没有人不看好他,因为在他看中的风水宝地大约东200米远,有一家相同规模的酒店,在他大约西200米远也有一家相同规模的酒店,而这两家酒店每天都是生意兴隆,客满为患。苏西也正是因此,     

降低养猪成本 从点滴做起

降低平均单头上市肥猪的成本,实现养猪企业利润的最大化是一个养猪企业永恒的主题。在生猪市场行情转差的今年,不少猪场出现亏本,而在行情很好的去年,依然有些猪场亏本。究其原因,一是源头性的重大疾病问题未能得到有效控制,造成有效产出不足;二是员工专业态度较差,     

试论如何做好青年员工思想政治工作

青年兴则国家兴,青年强则国家强,对于企业也如是。企业青年员工艰苦奋斗、心怀大局、成长成才,才能为企业这艘大船的前进增添足够的动力,才能使大船行得直、跑得快,才能实现强企梦,成就中国梦。如何积极主动做好青年员工的思想政治工作,是摆在企业所有做思想政治工作人员面前的新课题。     

小老鼠引发的绩效管理

深夜，三个和尚虽然都渴极了，却仍然互不理睬。这时，一只小老鼠神气活现地跑出来。它登上烛台，弄倒了蜡烛，烧着了幔布。哎呀!寺庙着火了!     

浙江省大中型水库员工薪酬现状与影响因素分析

对浙江省内大中型水库进行了典型调查,涉及56家大中型水库。调查发现:浙江省大中型水库人员人均年工资为3.52万元,远低于其他事业单位的平均工资;人均年工资与地区经济发展水平存在一定关联;水库人均年工资与水库年利润之间无显著关联;而人均年工资与水库年收入之间存在显著线性相关;人均年工资与水库运行年限长短无显著性联系。