滨州畜牧兽医研究院召开表彰大会重奖科技人才

2008年度，滨州畜牧兽医研究院科研成果硕果累累。申报国家、省、市各类科研项目20多项。首次争取到国家863项目1项，联合承担国家863项目1项。争取省青年自然科学基金1项，农业部农业环保监测科研所研究项目1项，国家动物病原微生物学重点实验室开放基金课题1项，     

浅析如何激发农业科技人才的内生动力 ——以A农科院为例

农业科技人才是实现农业农村现代化的主体,A农科院一直重点关注提升农业科技人才的内生动力.以A农科院为例,分析了限制农业科技人才发展的主要问题,提出通过健全成果转化体系,实现成果转化价值;创新人才教育培养模式,系统全面规划人才培养;完善人才管理机制,拓宽人员晋升渠道;建立人才评价体系,激励人员工作热情来激发农业科技人才的内生动力.     

《干旱区研究》征稿简则

正1.《干旱区研究》是由中国科学院主管,中国科学院新疆生态与地理研究所和中国土壤学会联合主办的,以干旱区水、土、生物、气候等的研究为主要内容的综合性学术期刊。刊载该领域的原始创新性、综合性、理论性和实用性的学术论文。坚持"百花齐放,百家争鸣"的方针,依靠广大科学工作者,探索和揭示干旱区的自然奥秘。开展广泛而深入的基础理论研究,促进干旱区自然资源与环境的和谐发展;为培养和造就大批的干旱区自然资源、生态与环境的科技人才创建平台;为知识创新服     

广东省青年科技人才发展现状及对策分析

科技人才是科学技术的载体,世界各国都把培养创新型人才尤其是青年科技人才作为国家战略目标。当然,我国对青年科技人才的重视程度也非常高。广东省各级科技管理部门出台了多项政策,旨在引进和培养科技人才。但青年科技人才的培养和发展存在诸多问题,本文对广东省青年科技人才的发展现状进行梳理,以问卷的形式对广东省科学院下属研究所和研发型企业的科技工作者进行调研,了解广东省青年科技工作者的发展现状及发展中存在的问题。     

探索计划生育技术服务的新思路

计划生育技术服务在计划生育工作中具有举足轻重的作用,是实现"稳定低生育水平"的重要技术保障.随着社会经济的发展,对计划生育技术服务提出了新的要求,探索计划生育技术服务的新思路,我们认为:强化法制意识,实现法制管理;改革管理体制;依靠科技人才与科技进步,及时推广新技术、新方法;计划生育技术服务更要体现人文关怀.     

创新型科技人才及其素质特征

建设创新型国家,关键在人才,尤其是创新型科技人才。为了更好地培养创新型科技人才,本文论述了创新型科技人才的内涵和重要性,并对其素质特征进行了全面分析。     

基于胜任特征模型构建农业科技人才评价体系

文章通过分析当前农业科技人才所具有的特征,查找传统人才评价中存在的问题,依据胜任特征理论和通用模型,以宁夏农林科学院学科带头人(高级)、青年科技骨干(中级)、初级科技人员三个类别人才为评价对象,构建了三个层次相互比较、相互关联、相互转移和递进的评价体系,并阐明了胜任特征模型对评价体系构建的意义,旨在为组织选拔、培养、招聘三个层次人才提供参考。     

培养计划要重“培养”胜“荣誉”

<正>根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,支持1万名有突出贡献的农业技术推广人才,开展技术交流、学习研修、观摩展示等活动。同时2012年中央1号文件要求加快培养农业科技人才,广泛开展基层农技推广人员分层分类定期培训。近日,农业部组织实施"万名农技推广骨干人才培养计划",其中涉及31个省、直辖     

复合型农业科技人才的知识结构及培养对策

本文阐述了复合型农业科技人才的含义，并就此在教育专家、在岗农业科技 人员、在校大学生中进行了调查，论述了农业科技人才应具有的知识结构及培养对策。     

奋进中的内蒙古农牧业科学院

改革开放30年以来，内蒙古农牧业科学院在中央和自治区农业和农村工作会议精神的指导下，以服务“三农三牧”为宗旨，围绕科研中心工作，全面提升自主创新能力，大力增强科技支撑作用，在研究和解决自治区农牧业重大生产技术问题、农畜新品种培育推广、农牧业科技人才培养、科技创新平台构建、