风雨兼程二十载育得桃李春满园

四川省达州市农业广播电视学校自1981年开办以来,始终坚持面向农村、农业、农民,面向农业现代化;面向新技术革命;面向市场的办学方向,以农业大中专学历教育和跨世纪青年农民素质培训为龙头,以绿色证书、农业职业技能鉴定和短期实用技术等培训为补充,大力提高农村广大劳动者的科技素质.     

农村基层科技人才管理模式探讨

农业发展的主要动力是科学技术.科学技术在农村中的应用和推广,主要是依靠农村基层科技人才来实现的.随着我国乡村振兴战略及精准扶贫政策的实施,科技人才成为农村经济提升的主要动力.本文通过农村基层科技人才的现状分析,提出农村科技人才的培养和管理模式,以便更好地使科技人才服务于农村发展.     

2014年《北方蚕业》优秀学术论文征集与评选活动启事

为了促进北方蚕业科学技术研究,扩大《北方蚕业》学术影响,同时为了培养中青年蚕业科技人才知识创新,本刊2014年继续面向全国蚕桑（柞）、茧丝绸单位和个人征集优秀学术论文。1优秀学术论文入选要求1）文稿符合我刊《综述》、《试验研究》、《技术讨论》三大栏目的报道范围,要求选题新颖,主题鲜明,内容真实,原创或有一定的知识创新。2）文稿思路清晰,层次分明,论点明确,论据充分,论证科学,结论客观。3）文字精炼,表达准确,图表简明,格式规范,结构完整。4）篇幅4000~6000字,摘要200字左右,     

加强基层海洋渔业科技人才队伍建设 努力提升科技兴海强渔质量

针对辽宁省锦州市地区海洋渔业经济发展和渔业科技人才队伍建设的实际情况,探讨基层海洋渔业科技人才队伍在科技兴海强渔的地位和作用,分析锦州市地区渔业科技人才队伍建设软硬环境,明确地区性海洋渔业科技人才队伍应具备的能力素质及发展方向,提出全市地区渔业科技人才队伍建设的思路方法,提高全市海洋科技人才队伍科技服务能力、增强科技服务效益能力建设。     

科技兴农,人才是第一资源

<正>科技兴农,人才是第一资源。要善于发现人才,尊重人才,充分的调动人才的积极性,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,在制定工作规划的同时考虑人才保证,在制定政策措施的同时考虑人才导向,用事业凝聚人才、用实践造就人才,才是科技兴农工作的核心。首先要对人才价值有充分认识,对人才要有足够重视,加强农业科技人才的培养,既要重视高层次人才特别是领军人才的培养,又要重视创新团队的建设;既要重视创新人才的培养,又要重视农技推广服务人员的培养;既要重视农业科技人才队伍建     

对山东省定陶县农机科技人才结构和知识更新情况的调查与对策建议

调查了山东省定陶县农机科技人才结构和知识更新情况，分析了存在问题，提出了解放思想、转变观念，建立和完善人才资源市场的宏观调控体系，以培训为重点搞好对现有科技人才的继续教育的对策和建议。     

湖南省农业科技人才管理信息平台开发的思考

分析了湖南省农业科技人才的现状,指出了农业科技人才管理信息平台开发的意义与思路,提出了农业科技人才队伍建设要坚持政府主导、统筹兼顾、因地制宜、服务发展的基本原则,通过构建农业科技人才管理信息平台,建设有利于农业科技人才辈出的良好环境,提高农业科技人才队伍的整体素质,建立发挥农业科技人才作用的激励机制,为农业科技人才发挥作用创造条件。     

滋养“电专家”的沃土

创新是企业发展不竭的动力。近年来,高密市供电公司坚持科技创新的管理机制,充分发挥科技人才的领军作用,建成金技创新工作室,通过开展科研创新、QC课题、教育培训等活动,把创新工作室打造成为了企业的科研阵地与人才中心,在科研革新、QC成果、人才培养等方面取得了显著成效。     

培养高层次年轻科技人才的新思路

培养高层次年轻科技人才的新思路上海家畜寄生虫病研究所徐富荣科研人员是研究所主体。一个研究所的水平高低，主要取决于科研人员的水平。谁拥有高水平的科技人员，谁就能培养出高水平的下一代科技人员、出高水平的科研成果，并能在国内外科技界享有盛誉。要建设第一流的...     

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主管中华人民共和国农业农村部主办吉林省农业科学院中国农业科技管理研究会主要栏目高端论坛、特约稿件、科技体制改革、发展战略、科研管理、科技条件建设、三农问题研究、科技成果转化、科技推广、乡村振兴、知识产权研究、生物安全、产业发展、科技人才、成果推介(新书推介)等栏目读者对象农业科研、教育、推广、行政系统及涉农企业的管理人员和热心农业科技管理研究的各界人士.