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杨增仁是河北省定州市南庞村一名普通的农村电工。1980年高考,他以5分之差与大学失之交臂,从此,便在南庞村当了一名农村电工。在23年的工作实践中,他学了一身的好技术,练了一身的硬本领,并凭着过硬的技术和良好的工作作风,得到了领导的信任和群众的赞誉。2002年,在定州市供电局、保定市局和河北省电力公司农村电工岗位知识与技能竞赛层层选拔时,他闯过了一道道关口,6月份代表省电力公司参加了全国农村电工知识与技能竞赛,并荣获“国家电力公司系统优秀农村电工能手”称号。南庞村是一个拥有4000多人的村子,网改… 相似文献
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庄梅,新疆伊宁市供电公司一名从普通校表工成长起来的计量所所长。她用一双纤纤素手把电力员工的无限深情演绎成漫漫长夜里明亮不息的灯火,在 相似文献
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1 人员素质的全面提升是“人本管理”的前提“人本管理”的目的,就是要发挥人的决定性因素,而人的决定性因素又取决于人的素质。由此,我们必须尽快完善“以人为本”的管理模式,把全面提高人的整体素质作为确保企业健康、稳定、快速发展的根本任务来抓。就本企业而言,由于历史原因,员工的素质参差不齐,可以通过各种教育途径来逐步改善。同时,企业应把那些有一技之长或各类素质较全面的人安排到合适的岗位,使之人尽其才。 相似文献
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2004年10月19-22日,国家电网公司第三届农村电工岗位知识及技能竞赛决赛,在大连隆重举行。这次决赛,有25支代表队参加,共有参赛选手、领队、教练、裁判、监察、专家以及赛场工作人员、观摩人员300多人参加。国家电网公司总经济师、农电工作部主任李振生,国家电网公司人力资源部副主任尹正民到决赛现场并讲话。 相似文献
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每个成功的公司都有自己的销售精英,他们在基层业务员的岗位上,创造出同辈望尘莫及的巅峰业绩,成为受人瞩目的超级业务员。这些人个人能力强大,能独当一面,常常以绝对的销售业绩领先于团队其它成员。为了鼓励和留住这些超级业务员,好多公 相似文献
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敖义俊 《柑桔与亚热带果树信息》2009,(4):45-46
2009年2月20日.柑桔产业技术体系岗位科学家邓子牛教授、彭抒昂教授、伊华林教授、祁春节教授、程运江教授一行,在陕西省果业局周智孝副局长等领导陪同下,来到汉中市考察调研陕南柑桔产业运行情况、生产水平及柑桔苗木繁育现状。 相似文献