企业开展劳动竞赛很有必要

编辑同志：劳动竞赛是推动企业发展的有效形式,是现代企业提升综合竞争力行之有效的办法,也是激发员工积极向上的平台。笔者认为,企业组织员工开展劳动竞赛,给员工提供展示自我的平台,不但能调动员工的积极性和创造性,也能形成＂尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造＂的良好氛围。想要让员工为企业发展努力奋斗,就要着重培养员工对岗位和工作的兴趣。     

中国茶叶学会2015年茶艺师、评茶员培训及专业人才研修计划

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跨境电商背景下创新高校国贸专业人才培养模式研究

近几年来,我国坚持平稳的发展势头,正进入发展的关键时期,互联网、人工智能等高新信息技术不断成熟,成为我国发展的新动力、新引擎。因此,基于这样的发展环境,我国的商务借助互联网等技术成为电子商务,加之我国改革开放力度的不断深化,逐渐形成一批跨境电商。而高校作为我国培养人才的摇篮,其中高校国贸专业对跨境电商的发展有着巨大影响,与此同时对我国经济的整体发展也有一定帮助,是高校的重点专业。基于此,如何在跨境电商发展背景之下创新高校国贸专业人才培养模式,并提高其培养效率成为高校、跨境电商、相关单位部门值得研究和思考的问题。对此,本文首先结合我国发展现状的问题,对创新高校国贸专业人才培养模式的必须性进行分析,随后简要说明创新高校国贸专业人才培养模式的可能性,最后详细阐述创新高校国贸专业人才培养模式的策略途径。以此来供相关专业人士交流思考。     

水产业模式之变凸显人才“缺口”

2010年,广东海大集团股份有限公司预计招聘毕业生500人;广东恒兴集团200余人;广东粤海饲料集团300余人：北京渔经生物技术有限责任公司200人;厦门利洋水产科技有限公司200人;成都芳草药业有限公司200人……市场竞争越来越激烈,水产企业由传统的产品市场营销转向“销售＋技术服务”的新营销模式。模式的改变,意味着水产技术人员需求大量增加,导致水产专业人才极度紧缺。此外,外资企业的进入以及地方水产政府部门职能的改变（开始注重技术服务）,也增大了对水产专业人才的需求。在这种形势下,华中农业大学水产学院党委副书记涂俊才预计,保守估计未来3年内水产人才仍难满足社会需求。     

浅谈复合型动物药学专业人才的培养

国家对兽药和兽用生物制品实行全面GMP管理后．为动物药学专业人才提供了广阔的就业空间和机遇．也对动物药学专业的人才培养和专业技能的培训提出了更高的要求。