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51.
从农业企业急需的专业营销人才、农业企业对营销人才需求量、农业企业能提供的工作岗位、农业企业更喜欢录用的农类营销人才学历、农业企业对农类营销人才工作经验的要求、农业企业对农类营销人才的素质要求等6个方面,对农业企业对农类营销人才的需求特点进行了调查。分析了农类高职营销人才培养模式存在的问题,主要是专业特色不明显;供需矛盾突出;与农业企业实际需求脱节;实践能力培养形式单一。在此基础上,以温州科技职业学院为例,提出了"营销技术+技术营销"复合型人才培养新模式,并构建了基于职业岗位导向的"农"字特色课程套餐体系,同时与当地农业龙头企业进行了融合性的校企合作。这种人才培养模式的改革有利于为农业企业尤其是中小农业企业输送"适销对路"的农类市场营销人才,提升中小农业企业的综合竞争力,服务地方经济,促进现代农业及我国"三农"的发展。 相似文献
52.
基于旅游形象提升的河西走廊区域旅游营销策划 总被引:1,自引:0,他引:1
焦世泰 《干旱区资源与环境》2011,(11):226-232
近年,河西走廊地带旅游业发展迅速,但比起其他省区,差距却十分明显,原因之一就是旅游形象定位、旅游营销策划和市场宣传上存在着弱点。基于此,在分析河西走廊现状旅游资源特征和旅游产品开发的基础之上,结合旅游市场调查和旅游地空间竞争分析,对地方文脉进行深入剖析,构建河西走廊区域旅游形象。最后,提出河西走廊区域旅游营销策划思路,... 相似文献
53.
首先提出了评价农民专业合作社营销能力的指标和方法,然后基于新疆75家合作社的调研数据,对其营销能力进行评价分析.结果表明,尽管合作社数量不断增长,但销售产品的宣传促销能力较差,合作社生产产品的深加工能力及分销能力不强,产品品牌能力有待进一步提高.建议合作社经营过程中应加强农产品营销理念,提高农产品附加值,增强合作社营销能力. 相似文献
55.
甘肃高山细毛羊的生产效益分析 总被引:2,自引:2,他引:0
根据收集不同年龄羊的养殖产投数据,建立数学模型,得知纯收入最高,应在1.6岁屠宰,但考虑牧草供给与绵羊生长情况,最佳屠宰年龄还与出栏率有关。 相似文献
56.
57.
王丽霞 《吉林粮食高等专科学校学报》2005,20(2):53-55
认为我国企业在适当继续搞好“有形因素”竞争的同时,还应该进一步加大“无形因素”这一竞争手段的实施力度。 相似文献
58.
对河北保定地区2011年冬季大白菜市场价格下跌的原因进行调查,分析出了蔬菜产销在信息技术运用中存在的问题及信息技术在蔬菜产销中的重要作用,提出了加快蔬菜产销信息网络建设的思考和建议。 相似文献
59.
基于供应链原理,以揭示供应链管理与营销渠道管理的关系为前提,在分析黑龙江乳业集团营销渠道冲突管理问题及症因的基础上,探索性地建立了服务于营销渠道冲突管理的供应链模型和基于供应链视角的营销渠道冲突管理预警机制,系统地说明了两个模型构建与运行的基本规律,提炼出营销渠道冲突预警机制既可以克服传统营销渠道冲突管理内在缺陷,又能够适应于新竞争模式带来外在压力的特有优势。 相似文献
60.